杭可科技作为锂电设备行业的龙头企业，一直保持大规模招聘的原因主要包括以下几点：

1. 行业背景与市场需求

杭可科技深耕锂电设备领域，受益于新能源汽车和储能市场的持续增长，锂电池的需求量大幅提升。公司作为锂电后道设备的核心供应商，其产品广泛应用于国内外一线电池厂商，如LG、三星、比亚迪等。随着下游开工率回升和头部电池厂的扩产重启，杭可科技的订单量显著增加，从而推动了对人才的需求。

2. 技术升级与研发需求

杭可科技在循环测试设备、大圆柱电池设备、固态电池设备等领域持续加大研发投入，以应对行业技术迭代加速的趋势。固态电池等新技术的产业化进程对设备性能提出了更高要求，公司需要不断吸引高端技术人才来推动技术升级和产品创新。

3. 产能扩张与全球布局

杭可科技近年来积极扩展产能，在国内新建多个工厂，并在海外布局生产基地。例如，公司计划在马来西亚和韩国建设新工厂，以满足全球市场的需求。工厂的快速扩张直接带来了对生产、运营、技术等岗位的大量需求。

4. 人才政策与吸引力

杭可科技提供具有竞争力的薪酬体系、完善的福利保障和多样化的激励计划，例如年终奖、专项培养计划和即时奖励等，以吸引和留住人才。公司还通过应届生专项培养计划为年轻人提供快速成长的机会，增强企业的人才储备。

总结

杭可科技的大规模招聘源于其在锂电设备行业的领先地位、技术升级需求、产能扩张计划和优厚的人才政策。这不仅反映了公司对未来发展的信心，也为有志于新能源领域的人才提供了广阔的发展平台。