大专毕业生退伍考公务员的政策主要包括定向招录、学历放宽、服役年限计算及优先录用等方面，具体如下：

一、定向招录政策

1. 基层公务员定向岗位

   服现役满5年的高校毕业生退役军人可报考定向招录的基层公务员职位，与同岗位服务基层项目人员共享计划。例如，部分省份明确要求“服现役满5年”。

2. 专项招录计划

   部分省份（如上海）对退役军人专项招录，要求入伍前为全日制专科及以上学历或在校生，并在军队服役满5年，学历要求可降低至大专。

二、学历与专业限制

1. 大专学历认可

   非全日制大专、成人教育毕业生均可报考公务员，且部分岗位（如乡镇级公务员）明确接受大专学历。

2. 学历放宽政策

   退役大学生士兵报考时，部分岗位学历要求可降低为大专，且服役年限计算为工作年限。

三、服役年限与工龄计算

1. 服役年限视同工龄

   军队服役经历视为基层工作经历，服役年限计入公务员招录或事业单位聘用的工龄。

2. 事业编特殊政策

   事业单位招录中，退役军人年龄限制放宽至40周岁，部分岗位仅需2年服役经历即可报考。

四、其他优待措施

1. 优先录用与调剂

   同等条件下，退役军人优先推荐、调剂或录用，且公安系统开展反恐特战等专项招录。

2. 财政工勤岗位优先

   政府财政支付工资的工勤辅助岗位空缺时，优先安置符合条件的退役士兵。

五、注意事项

• 具体岗位要求以当年招考公告为准，需关注“退役大学生士兵”专项标识。

• 报考前需确认户籍、入伍时间等是否符合地方政策细则。