体制内培训4天可以报销5天的住宿费吗？不可以。根据相关规定，住宿费报销需按实际住宿天数计算，并凭有效票据实报实销。超出实际住宿天数或限额标准的部分，需由个人承担。

1. 实际住宿天数与报销天数的关系

根据《中央和国家机关培训费管理办法》以及各地相关差旅费报销政策，住宿费报销严格按照实际住宿天数进行计算，不得虚报或超额报销。例如，某培训实际住宿4天，即使培训安排5天，住宿费也只能报销4天的费用。

2. 报销所需材料

报销住宿费时，需提供以下材料：

• 住宿发票：必须是实际入住的酒店提供的正规发票。
• 住宿天数证明：如酒店开具的入住和退房时间证明，或培训安排表。
• 费用明细单：明确列出住宿费用，不得超过规定的住宿限额标准。

3. 超出部分的处理

若实际住宿天数少于报销天数，超出部分需由个人承担，无法报销。例如，培训安排5天，但实际仅入住4天，第5天的住宿费需自理。

4. 特殊情况的处理

对于因培训安排或不可抗力导致的住宿天数变化，需提前向单位报备，并经批准后方可调整报销天数。但即便如此，仍需提供相关证明材料，确保报销的合规性。

总结

体制内培训的住宿费报销需严格依据实际住宿天数，切勿虚报或超额报销。这不仅关乎个人诚信，也关系到单位的财务管理规范性。如有特殊情况，务必提前报备并保留相关证明材料，以确保报销流程的顺畅。