​​大学毕业学校会安排工作吗？​​
​​目前绝大多数高校已取消毕业生工作分配制度，学生需自主求职​​，但部分特殊专业（如公费师范生、公安类、定向生等）仍享受国家包分配政策。学校主要提供就业指导、招聘信息推送等服务，​​就业竞争力取决于个人能力与市场需求​​。

1. ​​自主就业为主流​​
   市场化就业机制下，高校不再直接分配岗位，而是通过职业规划课程、校园招聘会、企业合作实习等资源辅助学生求职。例如，互联网招聘平台和校企合作项目已成为毕业生获取机会的重要渠道。

2. ​​特殊专业例外​​
   公费师范生、公安类专业、西藏定向生等由国家统一分配工作，且通常附带编制。这类学生在入学时已签订定向协议，毕业后需履行服务期义务，如公费师范生需到指定地区任教至少6年。

3. ​​就业支持体系​​
   高校就业服务中心提供简历优化、面试培训等服务，部分院校还与企业共建“订单班”，针对性培养技能。但实际录用仍取决于企业考核，​​学校推荐不保证录用结果​​。

4. ​​政策与市场影响​​
   政府通过补贴企业吸纳应届生、扩大基层岗位（如“三支一扶”）等措施缓解就业压力，但热门行业竞争激烈，​​毕业生需主动适应多元化就业形态​​，如灵活就业或创业。

​​总结​​：除少数定向培养项目外，大学生需自主规划职业路径。建议在校期间积累实习经验，关注行业动态，灵活利用校内外资源提升竞争力。