‌退役士兵在参加公务员考试、事业单位招聘等国家政策性考试时，享受的加分政策通常只能使用一次‌，具体执行需以报考地区的当年政策为准。加分机会的限定主要基于公平性原则，避免重复享受优待。以下是关键要点解析：

1. ‌适用范围限制‌
   退役士兵加分一般适用于特定考试类型，如公务员省考、事业单位统考等。若已使用加分政策并被录用，后续报考其他岗位或参加同类考试时，多数地区规定不可重复申请。

2. ‌跨省报考的特殊性‌
   不同省份政策可能存在差异。例如，部分省份允许未使用过加分的退役士兵跨省报考时申请，但需提供未享受过加分的证明，具体需咨询当地招考部门。

3. ‌学历提升后的情况‌
   若退役士兵通过加分政策考入大学，毕业后又以更高学历（如本科、研究生）报考公务员，部分省份可能允许重新申请加分，但需满足“未以同一学历层次享受过政策”的条件。

4. ‌政策性兜底条款‌
   特殊情况下（如立功受奖、残疾军人等），部分地区会提供额外加分或放宽次数限制，但需主动提交证明材料并审核通过。

‌总结‌：退役士兵应提前了解报考地的最新政策，合理规划加分使用时机。若已使用过加分，建议通过提升笔试成绩或选择不限加分的岗位增加竞争力。