​​2026年退役军人报考国家公务员职位表包含多个定向岗位，主要面向服役5年及以上的高校毕业生退役士兵，部分岗位放宽学历至高中/中专，年龄上限40岁，并提供笔试加分、专业资格认证等专属优势。​​

​​定向岗位类型​​：国考为退役军人设置专项岗位，重点覆盖公安、应急、边疆管理等系统，如特警、消防、基层武装干事等。2025年招录中，全国公安系统30%定向岗位向退役军人开放，部分省份专武干部岗对服役年限无严格限制，新疆、西藏等边疆地区学历要求低至高中，服役满5年即可报考。

​​年龄与学历放宽​​：退役军人报考年龄普遍放宽至40岁，广西、河北等地专武干部岗允许40岁以下考生报名。学历方面，非普通高等教育学历（如自考、成考）被认可，云南等地辅警转编岗位放宽至高中。

​​特殊优待政策​​：在军队服役5年及以上的高校毕业生退役士兵可报考“服务基层项目人员”定向岗位，与“三支一扶”等共享招录名额。部分省份对服役期间表现优异者提供笔试加分（如云南加5分）或同等条件下优先录用。

​​报考策略​​：优先选择明确标注“退役军人专项”的职位，利用服役经历替代基层工作年限要求。关注2025年国考职位表（10月中旬发布），提前通过“中国退役军人”官网或各省人事考试网查询岗位动态，结合自身条件锁定竞争较低地区（如边疆省份）。

2026年国考职位表发布后，退役军人应重点筛选定向岗位，结合优待政策优化备考路径，以服役经历为核心竞争力提升上岸概率。