四川省退役军人考公务员可以享受加分政策，具体如下：
一、加分政策适用条件
定向招录加分
全国多地公务员定向招录退役军人，四川部分岗位在笔试环节提供加分，具体以当年招录公告为准。
服役经历视作基层工作经历
退役士兵在军队服现役经历按基层工作经历计算，可享受相应加分。
荣誉等级加分
优秀士官、优秀学员、优秀义务兵等荣誉：退役大学生士兵可加10分。
立功及以上：三等功加5分，二等功加10分，一等功加15分，最高累计20分。
二、加分限制与注意事项
最高分值限制 ：各类加分累计不超过20分。
时效性 ：部分政策仅适用于2011年后自主就业退役军人，已享受安置政策者不加分。
具体实施 ：需以四川省当年招录公告为准，建议提前咨询相关部门。
三、其他政策支持
退役大学生士兵可享受“三免一补”等优待，并在公务员招录中优先推荐。
两年退伍士兵可报考的公务员岗位及政策如下： 一、可报考的公务员岗位类型 定向考录岗位 服役满5年（含）以上的高校毕业生士兵退役后，可报考定向考录职位，与基层服务人员共享计划，优先录用建档立卡贫困户家庭高校毕业生退役士兵。 部分省份允许两年义务兵经历折算为基层工作经历，如安徽省允许两年义务兵报考艰苦边远地区县乡“服务基层项目人员”职位。 基层公务员岗位 各地基层机关（如乡镇政府
河南退役士兵可享受的补贴主要包括一次性经济补助、地方优待金、就业补助等，总额可达数万元，具体金额因服役年限、地区差异及政策调整而有所不同。 一次性经济补助 义务兵每服役1年补助4500元，士官在此基础上每多服役1年增加1000元。例如，服役2年的义务兵可获9000元，士官若服役5年则补助更高。 地方优待金 河南省内标准差异明显：一类地区（如郑州、洛阳）每年补助1000元/人，二类地区（如新乡
加分 根据河南省退役士兵考研加分政策，结合最新规定和搜索结果，具体如下： 一、加分对象与条件 退役大学生士兵 学历范围 ：全日制普通本专科（含高职）、研究生、第二学士学位的应（往）届毕业生、在校生及入学新生。 加分标准 ：初试总分加10分，同等条件下优先录取。 专项计划限制 ：报考"退役大学生士兵"专项计划的考生，不享受此加分政策。 荣立二等功以上士兵 符合考研报考条件的退役士兵
河南省退役军人报考公务员可享受定向招录、笔试加分、放宽年龄学历 等优惠政策，具体政策以当年招考公告为准。以下是详细说明： 定向招录 河南省公务员招录中设置一定比例的岗位专供退役军人报考 ，部分岗位仅限“服役5年以上高校毕业生退役军人”报名，竞争压力相对较小。 笔试加分 根据《河南省退役士兵安置办法》，服役期间荣立三等功及以上 的退役军人，笔试成绩加10分
根据河南省公安机关面向退役军人招聘警务辅助人员的相关政策，主要优待措施如下： 一、体能与岗位匹配优势 体能测试优势 退役士兵在体能测试中具有天然优势，可优先选择对体能要求较高的岗位，降低被淘汰风险。 基层工作经历认定 服役年限可视为基层工作经历，大专及以上学历者加10分，符合条件者优先录用。 二、学历与专项加分 学历加分 大专及以上学历者在报考时笔试成绩加10分； 退役大学生士兵专项政策
河南省公务员考试中，退役军人可享受笔试加分政策，具体分值根据报考岗位层级和身份类型而定：报考省、市级事业单位的退役大学生士兵笔试总分加5分，报考县、乡镇事业单位的加10分 。服役期间立功或特殊经历的退役军人可能获得额外加分，但累计不超过规定上限。 加分对象与标准 退役大学生士兵需满足以下条件之一：户籍或入伍地在河南省内、河南省高校入伍的外省户籍学生。加分分值为：省市级岗位加5分
河南省退伍士兵考事业编可以享受加分政策，具体如下： 一、加分政策及标准 基础加分 退役士兵报考省、市级事业单位，笔试总分加5分；报考县、乡镇事业单位，笔试总分加10分。 退役大学生士兵（入伍前为全日制普通高校学生）在报考时，笔试总分额外加5分。 服役年限加分 服役满1年及以上，每满1年加1分，最高不超过10分。 荣誉奖励加分 荣立三等功及以上奖励的，另加2分（仅限一次，不累计）。
根据河南省退役军人优待政策的最新规定，主要涵盖就业创业、社会保障、医疗健康、文化旅游等方面，具体如下： 一、就业创业优待政策 教育培训支持 符合高考报名条件的退役军人可纳入高等职业院校单独考试招生范围； 退役后可免费接受职业技能培训（含学杂费、住宿费、技能鉴定费），并享受生活补助； 义务兵退役2年内允许复学或入学，享受奖学金、助学金及学费减免。 税费减免 自2023年1月20日起
士兵专项招录岗位报名需通过官方指定平台（如强军网或军队人才网）提交申请，关键步骤包括：资格初审、综合考核（面试/笔试/政审）、公示录用。 报名时间因招录类型而异（如退役士兵专项通常在年底，高校毕业生士兵招录可能分春秋两季），需密切关注官方公告，逾期无法补报。 报名入口与时间 退役士兵专项招录一般通过强军网专项招录平台报名
军人退伍考公务员有一定难度但并非不可逾越 ，关键在于政策倾斜、自身准备和岗位适配性 。退伍军人报考公务员可享受定向招录、加分等优待政策，但考试竞争激烈，需针对性提升笔试面试能力。 政策支持明显 国家为退伍军人设置专项岗位，部分省份笔试加分（通常加5-10分），且放宽学历或专业限制。例如，公安、应急管理等系统优先招录退役军人。 考试竞争压力大 公务员考试整体报录比高
服役5年退役军人考公务员可通过定向招录、年龄放宽及优先录用等政策实现，部分岗位放宽至专科学历且竞争较小，需符合服役经历与基层工作认定条件。 报考公务员时，服役5年的退役军人可申请专为退役军人设置的岗位，如“退役大学生士兵”定向职位、基层执法类岗位或公安系统职位，部分地区放宽至仅服役2年即可报考特定岗位。年龄限制普遍放宽至40周岁以下，定向招录的岗位竞争压力显著低于普通岗位
军人考公务员的加分政策需结合具体类型和地区规定，主要分为以下四类： 退役士兵加分政策 普遍情况 ：全国多数地区未对退役士兵实施加分，但会放宽招录条件、定向招录或优先录用。 特殊荣誉加分 ：若在服役期间获得中央军事委员会授予的荣誉称号（如一级功、二级功等），可分别加20分、15分、10分、5分，最高不超过20分。 大学生士兵加分 ：退役大学生士兵报考时
五大类岗位 退伍军人报考公务员岗位主要分为以下五类，结合权威信息整理如下： 一、定向招录岗位（核心优势） 基层管理岗 乡镇政府、街道办等基层单位，负责综合管理、公共服务等，适合退伍军人发挥组织协调能力。例如山西2023年定向招录超200个岗位，涵盖公安、应急管理等领域。 执法类岗位 包括公安、城管、市场监管等部门的执法岗位，要求纪律性强、执行力高，退伍军人的部队经历使其具备明显优势。 应急管理岗
退伍军人报考国家公务员考试（国考）是否加分需分情况看待：国考本身无统一加分政策，但可通过“五年专项岗”等定向招录渠道获得优势；部分省份（如陕西）对自主就业退役士兵在省考中明确给予最高20分的笔试加分，立功、高学历入伍或超期服役者可累计加分。 国考政策：定向岗位替代加分 国考未设置全国性加分政策，但为服役5年以上的高校毕业生退役士兵开设专项岗位，与“三支一扶”等共享招录名额
95分 退伍军人考公的进面分数线因岗位类型、地区及年份差异较大，具体需结合当年官方公告。以下是综合整理的关键信息： 一、近年最低进面分数线概况 省级及以上岗位 2023年国家公务员考试退役军人事务部最低进面分数为99.2分，最高125.8分； 2022年最低119.5分，最高124.6分； 2020年宁夏中宁县退役军人事务局科员岗位最低进面分数达194分。 市、县级岗位
能 根据近年军考数据及部队招生政策，义务兵考士官学校的录取分数要求如下： 一、基本分数线标准 军考总分要求 士官学校录取以军考总成绩为依据，总分为850分（文化科目750分+军事体能100分）。 最低分数线 男生 ：大部分省份录取线在330-350分之间，部分热门学校可达400分以上。 女生 ：录取线普遍高于男生，大部分在400分以上，热门学校可达420分以上。 二、录取影响因素 分数线差异
义务兵考士官与转士官的选择需根据个人职业规划、能力条件及发展目标综合考量，两者各有优劣： 一、直接转士官（适合短期服役或竞争压力小者） 优势 晋升机会 ：通过民主测评、连队推荐等环节，专业技能突出、军事素质过硬者易获得优先选拔，通常在服役第3-4年晋升班长，后续可担任排/连值班员，提升综合管理能力。 实践经验 ：经历两年基层训练，熟悉部队环境与任务执行，适应期较短。 劣势 名额竞争
