​​退伍人员在公务员考试中享有显著优待政策，包括​​定向招录、笔试加分、服役经历等同基层工龄​**​等，部分岗位优先录用退役军人并放宽年龄和学历限制。

退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位时，其军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计入工作年限。各地针对在军队服役5年及以上的高校毕业生退役士兵设置定向考录职位，与“三支一扶”等项目人员共享定向招录计划，部分边疆或贫困地区甚至逐步扩大招考比例。退役士兵还享受“优先推荐、优先调剂、优先录用”资格，且部分省份允许符合条件的退役大学生士兵通过加分政策增强竞争力，例如在湖北等地，服役5年以上的退役士兵笔试成绩可加5分（限非定向岗位）。政法干警招录时部分岗位向退役军人倾斜，提供教育考试加分支持；公安特警等特殊岗位直接面向具实战经验的退役士兵定向招募。
多数地区要求岗位年龄和学历条件向退役军人适度放宽，尤其面向服务基层期满或建档立卡贫困家庭的退役士兵给予倾斜，机关单位选调生招录中更以服役经历作为重要选拔依据。