根据河南省公安机关面向退役军人招聘警务辅助人员的相关政策，主要优待措施如下：

一、体能与岗位匹配优势

1. 体能测试优势

   退役士兵在体能测试中具有天然优势，可优先选择对体能要求较高的岗位，降低被淘汰风险。

2. 基层工作经历认定

   服役年限可视为基层工作经历，大专及以上学历者加10分，符合条件者优先录用。

二、学历与专项加分

1. 学历加分

   大专及以上学历者在报考时笔试成绩加10分；

2. 退役大学生士兵专项政策

   • 面向退役大学生士兵定向招录一定比例岗位；

   • 入选公务员时，教育考试笔试成绩直接加分。

三、其他优待措施

1. 优先录用权

   部分岗位（如政法干警、基层专武干部）定向招录退役士兵；

2. 企业就业优先

   国有及国有控股企业招录时优先安排退役士兵；

3. 转业安置支持

   2025年将发布最新转业安置政策，包括岗位匹配、选岗流程等。

四、政策依据与实施范围

• 政策依据 ：河南省公安厅及省委组织部联合发布的通知；

• 实施范围 ：全省公安机关面向警务辅助人员的招聘活动。

建议符合条件的退役军人关注省公安厅官网或官方公众号，及时了解岗位需求及报名时间。