在比较项目副经理和部门副经理的待遇时，通常部门副经理的工资会更高一些。

1. 职位性质和责任：

   • 项目副经理：主要负责特定项目的执行和交付，包括项目计划、资源分配、团队管理和风险控制等。他们的工作重点是确保项目按时、按质、按量完成。
   • 部门副经理：负责整个部门的运营和管理，包括团队建设、绩效考核、预算管理以及与其他部门的协调等。他们的工作范围更广，责任也更大。

2. 行业和公司规模：

   • 在大多数行业和公司中，部门副经理的职位级别通常高于项目副经理，因此他们的工资也会相应较高。
   • 在一些特定行业（如咨询、建筑等）或小型公司中，项目副经理可能承担更多的责任和压力，因此他们的工资也可能相对较高。

3. 经验和技能要求：

   • 项目副经理：通常需要具备项目管理的专业知识和技能，如PMP认证等。他们还需要具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。
   • 部门副经理：除了需要具备与项目副经理相似的技能外，还需要具备更广泛的管理知识和经验，如人力资源管理、财务管理等。

4. 职业发展路径：

   • 项目副经理：通常是一个项目经理的初级职位，未来的发展方向可能是项目经理、高级项目经理或项目总监等。
   • 部门副经理：通常是一个部门经理的初级职位，未来的发展方向可能是部门经理、高级经理或总监等。由于部门副经理的职位级别较高，因此他们的工资也会相对较高。

总结： 在大多数情况下，部门副经理的工资会高于项目副经理。具体待遇还取决于行业、公司规模、经验和技能要求等因素。如果你对某个特定职位的待遇感兴趣，建议直接向相关公司或行业专家咨询。