‌在北京，工资的正常范围大致在6000-30000元之间‌，具体取决于行业、岗位、经验和学历等因素。‌应届毕业生起薪通常在6000-12000元，而资深从业者或高技能人才可达20000元以上‌。不同行业的薪资差异较大，例如互联网、金融等行业普遍较高，而传统制造业或服务业相对较低。

1. ‌行业差异显著‌

北京作为经济中心，行业薪资差距明显。互联网、金融、科技等行业的平均工资较高，资深程序员、产品经理等岗位月薪可达20000-50000元。而教育、零售、餐饮等服务行业，普通员工薪资多在6000-10000元之间。

2. ‌工作经验决定薪资水平‌

应届毕业生起薪通常在6000-12000元，3-5年经验者可达15000-25000元，管理层或技术专家薪资更高。部分高需求岗位（如人工智能、大数据）即使应届生也可能拿到15000元以上的offer。

3. ‌学历影响起薪和晋升空间‌

硕士及以上学历的起薪普遍比本科高20%-50%，尤其在国企、外企和科研机构。博士或海归人才在高端岗位更具竞争力，薪资上限更高。

4. ‌生活成本与薪资的平衡‌

北京生活成本较高，房租、交通、餐饮等开支较大。月薪10000元以下可能需合租或节省开支，20000元以上才能相对宽裕。部分企业提供住房补贴、餐补等福利，可缓解经济压力。

5. ‌国企、外企与民企的薪资差异‌

国企稳定性高但薪资涨幅较慢，外企通常提供更具竞争力的薪酬和福利，而民企（尤其初创公司）可能薪资波动大，但股权激励机会多。

北京薪资水平差异较大，‌建议结合自身行业、经验和生活需求评估‌。求职时除了薪资，还需关注职业发展、公司福利等因素，以实现长期职业规划。