在公务员面试中，87.4分可以被认为是高分。以下是具体分析：

1. 公务员面试的评分范围及高分标准

公务员面试的分数通常分布在 70至80分 之间，80分以上 通常被认为是高分。根据这一标准，87.4分显然超过了80分，说明您的表现非常优秀。

2. 面试评分的关键要素

公务员面试的评分标准涵盖多个维度，主要包括以下九大测评要素：

• 综合分析能力：逻辑思维是否清晰，能否全面分析问题。
• 言语表达能力：语言是否流畅、表达是否准确。
• 应变能力：面对突发问题时的反应是否迅速、合理。
• 计划组织协调能力：是否能有效规划任务并协调资源。
• 人际交往能力：是否具备良好的人际沟通技巧。
• 求职动机与岗位匹配性：个人职业规划与岗位需求是否一致。
• 举止仪表：是否得体、符合公务员形象。
• 专业知识：对报考岗位相关知识的掌握程度。
• 情绪控制能力：是否能保持冷静和自信。

3. 影响分数的其他因素

除了个人表现，面试分数还会受到以下因素的影响：

• 地区差异：发达地区的考官可能更倾向于拉开分数差距，而一些地方可能分数分布较为集中。
• 岗位竞争情况：热门岗位的分数可能更高，因为考生整体水平较高。
• 考官主观性：虽然评分标准较为统一，但考官的个人偏好仍可能对分数产生一定影响。

4. 建议

• 确认成绩排名：高分虽占优势，但建议结合岗位的竞争情况和整体分数分布，确认自己是否进入前列。
• 总结经验：分析自己在面试中的优点和不足，为后续可能的其他机会做好准备。

总的来说，87.4分是一个很不错的成绩，说明您在面试中展现了较高的综合素质。继续保持自信，同时关注后续的录取情况即可！