在省考公务员考试中，125分是否算高分需要结合以下因素进行综合分析：

1. 总体评价

根据一般经验，省考中行测（行政职业能力测验）的满分通常为100分或150分，因此125分在100分制的考试中是一个相对较高的分数。然而，是否能被视为“高分”还需结合具体的考试难度、岗位竞争情况以及考生所在省份的分数线来判断。

2. 分值分布与难度差异

• 分值分布：不同省份的行测题量和分值分布存在差异。例如，河北、青海等省份的行测题量为130题，总分为100分，而陕西、宁夏等省份的行测满分则为150分。因此，125分在不同省份的考试中可能具有不同的竞争力。
• 难度差异：一些省份（如江苏、浙江）的行测难度较高，高分段（如75分以上）的考生比例较低，因此125分在这些省份可能竞争力有限。

3. 历年进面分数线参考

根据部分省份的历年数据，125分在以下情况下可能具有竞争力：

• 河北：河北行测满分100分，125分在大多数岗位中具备一定的竞争力，但需结合申论成绩和其他考生表现。
• 全国平均水平：一些岗位的进面分数线在120分至140分之间，125分属于中等偏上的水平，但需结合具体岗位的竞争情况。

4. 影响分数高低的因素

• 岗位竞争：热门岗位的进面分数线通常较高，冷门岗位的分数线则相对较低。例如，一些偏远地区或限制条件较多的岗位，125分可能具有较大优势。
• 考试科目：省考总分由行测和申论组成，两科分数需综合考量。如果申论成绩较高，125分在总分中的占比会进一步提升竞争力。
• 报考省份和岗位：不同省份和岗位的分数线差异较大，例如经济发达地区的岗位分数线通常较高，而偏远地区的岗位则相对容易进入面试。

5. 结论与建议

125分在省考中属于中等偏上的分数，但具体是否算“高分”需结合以下因素：

• 如果是报考竞争较小的岗位或地区，125分可能具备一定竞争力；
• 如果是报考热门岗位或经济发达地区，125分可能竞争力不足，建议结合申论成绩提高总分。

建议您进一步了解目标岗位的历年分数线，并根据自身情况合理评估。如果分数未达到预期，可以针对薄弱环节进行强化复习，以提高综合竞争力。