在公务员考试中，130分的成绩属于中等水平，具体水平取决于考试类型、地区竞争程度和岗位要求。以下从不同角度为您详细分析：

1. 总体评价

• 及格线参考：公务员考试的总分通常为200分，及格线一般在120分左右。因此，130分已经超过及格线，具备一定的竞争力。
• 面试机会：130分在大多数情况下能够进入面试环节，但能否最终上岸还取决于面试表现和岗位竞争情况。

2. 不同考试类型的分析

（1）国考

• 整体水平：130分在国考中属于中等偏低的成绩。以2025年国考为例，进面分数线普遍较高，部分热门岗位的最低进面分数甚至达到140分以上。
• 进面可能性：对于竞争激烈的岗位，130分可能不够突出，但对于一些冷门岗位或竞争较小的地区，仍有一定机会进入面试。

（2）省考

• 地区差异：省考的竞争程度因地区而异。例如，经济发达地区的热门岗位分数线较高，而偏远地区的岗位分数线相对较低。130分在一些竞争较小的地区可能更有优势。

3. 岗位竞争的影响

• 热门岗位：热门岗位的进面分数通常较高，130分可能难以脱颖而出。
• 冷门岗位：冷门岗位或基层岗位的分数线较低，130分可能具备较强的竞争力。

4. 提升成绩的建议

• 查漏补缺：分析薄弱环节，如行测中的数量关系或申论的写作能力，有针对性地提升。
• 模拟练习：通过模拟考试熟悉考试节奏，提高应试能力。
• 关注岗位选择：选择竞争相对较小的岗位，提高上岸几率。

5. 总结

130分是一个具备一定竞争力的成绩，能够进入面试环节，但能否上岸还需结合岗位竞争情况和个人表现。建议考生根据自身实际情况调整备考策略，同时合理选择竞争较小的岗位，以增加上岸机会。