培训班报道稿的写作需遵循结构化原则，结合权威信息源整理出以下要点：

一、标题设计

使用双标题形式，简短概括培训主题或目的，例如《[公司名称]成功举办[培训课程名称]培训，提升员工技能》。

二、结构框架

1. 引言

   介绍培训背景、目的和重要性，突出培训价值。例如：为提高员工专业技能，公司于[具体日期]举办了管理培训班。

2. 培训概览

   • 课程内容 ：概述主要课程、讲师信息及培训方法（如案例分析、互动讨论）。

   • 参与对象 ：明确培训人数、部门及岗位。

3. 培训细节

   • 时间地点 ：记录具体日期、地点及形式（线上/线下）。

   • 效果反馈 ：引用参与者感言或培训成果数据（如技能提升率）。

4. 总结与展望

   回顾培训亮点，提出后续行动计划（如应用计划、改进措施）。

三、写作技巧

• 语言规范 ：使用正式客观的语言，避免主观色彩。

• 细节支撑 ：提供具体信息（如培训时长、讲师资质）增强可信度。

• 案例引用 ：可加入成功案例或数据支持（如培训后业绩增长）。

四、注意事项

• 避免冗长，重点突出培训的核心成果。

• 可结合图片或视频丰富报道形式。

通过以上结构，可撰写出全面、详实且具深度的培训报道，有效传达培训价值。