安全教育培训通知的撰写需要包含以下关键要素，以确保信息传达的完整性和有效性：

一、基本信息模块

1. 标题

   明确标注“安全教育培训通知”或具体主题（如“消防知识培训”“安全生产法解读”）。

2. 发布单位与日期

   注明通知发布的部门（如公司名称、教育局等）及具体日期。

二、培训对象与要求

1. 参与人员

   • 明确列出需参加培训的人员类别（如单位负责人、特种作业人员、全体员工等）。

   • 特殊场景可补充具体岗位要求（如驾驶员需驾驶执照、食品安全人员需相关资质）。

2. 培训时间与地点

   • 具体时间（年/月/日 星期X 下午/上午X:00-XX:00）。

   • 地点需明确（如公司会议室、学术会议中心等）。

三、培训内容与目的

1. 核心内容

   • 法律法规（如《安全生产法》《消防法》）。

   • 安全知识（如应急预案、防护用品使用、火灾扑救）。

   • 实践技能（如消防设施操作、事故应急处理）。

2. 培训目的

   • 提高安全意识，预防事故。

   • 增强应急响应能力。

   • 熟悉相关法律法规及公司安全制度。

四、其他注意事项

1. 报名与签到

   • 需提前报名（线上/线下）。

   • 培训现场需签到，未签到者需补训或处罚。

2. 培训纪律

   • 要求准时出席，不得迟到早退。

   • 保持手机静音，积极参与互动。

3. 后续跟进

   • 培训后需进行考核或撰写心得。

   • 定期开展安全知识复训。

示例模板（公司全员安全培训）

**安全教育培训通知**  
**日期：2024年10月8日**  
**地点：公司会议室**  
**时长：2小时**  

**一、培训内容**  
1. 《安全生产法》核心条款  
2. 《刑法》中安全事故的刑责规定  
3. 公司安全系统特点  
4. 宝安区安全警示教育片  

**二、培训目的**  
通过系统学习，提升员工安全意识，预防火灾、工伤事故，保障人身健康与财产安全。 **三、注意事项**  
1. 请提前10分钟入场签到，携带工作证。2. 培训期间保持手机静音，积极参与讨论。3. 未参加培训者需补训，否则按公司制度处罚。 **四、报名方式**  
请于2024年10月5日前发送邮件至[HR邮箱]，或到人力资源部报名。

通过以上结构化撰写，可确保安全教育培训通知的规范性和有效性，提升员工的安全素养。