部门经理在公司中的级别排名主要取决于企业规模和行业类型，但通常属于中层管理。以下是具体分析：

1. 通用层级定位

   在多数企业中，部门经理位于高层（如总经理、董事长）与基层（如部门主管、员工）之间，属于中层管理。其核心职责是协调部门资源、制定执行计划并达成业绩目标。

2. 企业规模影响

   • 中小企业 ：部门经理可能是最高管理层，直接参与公司战略决策。

   • 大型企业 ：部门经理通常隶属于更高层级的管理团队（如总监、副总裁），属于中层执行层。

3. 行业差异

   不同行业对部门经理的定位可能略有不同。例如，金融行业（如银行）的部门经理可能对应更具体的职级（如副部级、正处级），而咨询公司可能更强调管理职能而非行政级别。

4. 特殊职级配置

   极少数情况下，部门经理可能兼任副高管（如副总经理），此时其职级和影响力会显著提升，属于高配管理层。

总结 ：部门经理普遍属于中层管理，具体级别需结合企业规模、行业特性及企业内部架构综合判断。