区域经理一年的收入因多种因素而异，通常在15万至50万元之间。

区域经理的薪酬水平受行业、公司规模、地区经济水平、个人经验和绩效等多方面因素的影响。以下几点具体阐述了这些影响因素：

1. 行业差异：不同行业的区域经理薪酬水平差异显著。例如，科技、金融和咨询等高利润行业的区域经理往往能获得更高的薪酬，而传统制造业或零售业的区域经理薪酬可能相对较低。

2. 公司规模：大型企业通常有更完善的薪酬体系和福利待遇，因此其区域经理的薪酬水平一般高于中小企业。

3. 地区经济水平：经济发达地区的区域经理薪酬水平通常高于经济欠发达地区。例如，一线城市的区域经理薪酬往往高于二三线城市。

4. 个人经验和绩效：区域经理的个人经验、技能和绩效也是影响薪酬的重要因素。有丰富经验和优秀业绩的区域经理通常能获得更高的薪酬。

5. 其他福利待遇：除了基本工资外，区域经理还可能享受其他福利待遇，如奖金、提成、股票期权、医疗保险、车辆补贴等，这些福利待遇也会对总收入产生影响。

总结：区域经理一年的收入因多种因素而异，通常在15万至50万元之间。要了解具体行业和地区区域经理的薪酬水平，建议参考相关行业报告或咨询专业人力资源机构。