根据《劳动法》规定，加班一小时的工资计算标准如下：

1. 工作日加班

   支付不低于工资的150%（即平时工资的1.5倍）。 计算公式 ： $$ \text{小时加班工资} = \frac{\text{月工资}}{\text{月计薪天数} \times 8} \times 1.5 $$

   （月计薪天数通常为21.75天）。

2. 休息日加班

   若不能补休，支付不低于工资的200%（即平时工资的2倍）。 计算公式 ： $$ \text{小时加班工资} = \frac{\text{月工资}}{\text{月计薪天数} \times 8} \times 2 $$

   。

3. 法定节假日加班

   支付不低于工资的300%（即平时工资的3倍）。 计算公式 ： $$ \text{小时加班工资} = \frac{\text{月工资}}{\text{月计薪天数} \times 8} \times 3 $$

   。

注意事项 ：

• 加班费基数为劳动者实际工资，非当地最低工资标准。- 月计薪天数中，休息日不计入加班时长。 示例 ：

月薪8000元，工作日加班10小时，休息日加班8小时，法定节假日加班8小时，总加班费约为2528.72元。