公务员考试对第一学历的态度因职位和具体要求而异，以下从总体原则、职位要求、发展影响等方面为您详细解答：

1. 公务员考试对第一学历的总体态度

公务员考试对第一学历并没有硬性要求，其核心在于是否符合岗位的学历要求。一般来说，只要满足职位表中的学历要求，即可报考相关岗位。不同学历层次的考生，如专科、本科、研究生等，都有机会参与竞争，但岗位的竞争激烈程度和录取标准会有所不同。

2. 不同学历在公务员考试中的影响

• 专科生：可以报考一些基层岗位，如乡镇公务员等，但需提升竞争力，如通过丰富工作经验或通过其他条件弥补学历短板。
• 本科生：是公务员考试的主流群体，竞争力较强，可选择的岗位范围较广。
• 研究生：在部分高级别岗位中具有优势，但并非所有岗位都对研究生学历有更高要求。

3. 第一学历的重要性及其对职业发展的影响

尽管公务员考试对第一学历没有硬性要求，但在体制内的长期发展中，第一学历可能会成为影响晋升的重要因素。例如，在一些干部提拔中，第一学历可能被作为参考条件。此外，第一学历较低的考生在报考高级别岗位时可能会受到限制。

4. 建议与注意事项

• 报考策略：建议考生根据自己的学历层次选择适合的岗位，并提前查看最新的职位表，了解具体要求。
• 提升竞争力：对于学历较低的考生，可以通过考取更高的学历、积累工作经验或提升其他综合素质来弥补学历短板。
• 关注岗位要求：部分岗位可能对学历有更具体的要求，例如要求全日制本科及以上学历，因此需仔细阅读职位表中的相关说明。

总结

公务员考试本身对第一学历没有硬性要求，但不同学历层次和岗位的竞争激烈程度有所不同。在职业发展方面，第一学历可能会对晋升等环节产生一定影响。建议考生根据自身情况合理选择岗位，并提前做好充分准备。