公务员是可以继续提升学历的，国家政策对此提供了明确的支持和保障。以下是详细说明：

1. 政策支持

根据《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发<公务员培训规定（试行）>的通知》，公务员有接受培训的权利和义务，在职公务员攻读硕士、博士学位是被允许和支持的。攻读期间，公务员的工资和福利待遇与在岗人员一致，单位需给予相应的支持。

此外，《干部教育培训工作条例》也规定，公务员应当结合岗位职责参加网络培训，完成规定的学时。这些政策表明，学历提升是公务员职业发展的一部分，且受到制度性保障。

2. 学历提升对职业发展的影响

（1）职务晋升

学历提升对公务员的职务晋升有一定影响，但并非硬性要求。例如：

• 科级职务：晋升乡科级领导职务一般要求具备大学专科以上文化程度，但基层个别情况可放宽至中专学历。
• 处级职务：提拔县处级副职通常要求大专以上学历。

（2）职级晋升

职级晋升对学历没有硬性要求，但学历提升可能间接帮助公务员更好地完成工作，从而提升晋升竞争力。

（3）工资调整

学历提升后，可能会影响公务员的工资水平。例如，根据现行工资制度，获得更高学历后，级别工资可能会相应调整，但需满足二次定级条件。

3. 攻读硕士、博士的具体支持措施

在职公务员攻读硕士或博士学位时，单位需提供以下支持：

• 工资福利保障：攻读期间，工资和福利待遇与在岗人员相同，确保公务员的生活和工作不受影响。
• 时间安排：公务员可根据工作需要合理安排学习时间，例如参加脱产培训或在职攻读。

4. 注意事项

尽管政策允许和支持学历提升，但公务员在攻读硕士、博士学位时需注意以下几点：

• 单位审批：攻读前需获得单位的批准，确保符合工作安排。
• 时间管理：平衡工作与学习，避免影响本职工作。
• 实际需求：根据个人职业规划和岗位需求选择是否攻读，并非所有岗位都要求高学历。

总结

公务员不仅可以继续提升学历，还能获得政策和单位的支持。学历提升不仅有助于职业发展，还可能带来工资调整等实际收益。如果您有进一步提升学历的打算，建议结合自身岗位需求和工作安排，合理规划学习路径。