中建三局正式员工的待遇包括薪资水平较高（平均月薪8.7K-15K，部分岗位可达更高水平）、完善的福利体系（如六险二金、带薪年假、住房补贴、取证津贴等），以及广阔的职业发展空间，相较于劳务派遣员工享有更多晋升机会。

1. 薪资水平

• 见习期：新入职员工年收入约12-15万元，平均月薪8.7K-12.5K。
• 转正后：薪资大幅提升，部分岗位月薪可达15K以上，技术岗和管理岗更具竞争力。

2. 福利体系

• 基础保障：六险二金（含企业年金）、法定节假日三倍工资、高温补贴等。
• 津贴补助：寒暑津贴、地区津贴、取证津贴（一次性考务奖励及每月执证津贴）、伙食补贴、住房补贴。
• 其他福利：节日慰问金（如春节1000元、端午中秋国庆各500元）、年功津贴、带薪年休假等。

3. 职业发展

• 晋升机会：正式员工与公司总部签订劳动合同，享有更多升职加薪的机会。
• 岗位发展：技术岗（如项目管理、施工制图）、管理岗等均有明确的晋升路径。
• 企业文化：中建三局以“争先”文化为核心，鼓励员工不断突破自我，提供良好的职业发展环境。

总结

中建三局正式员工不仅享有优厚的薪资和全面的福利，还具备清晰的职业发展路径和良好的企业文化支持。对于追求稳定收入和长远发展的求职者来说，中建三局是一个极具吸引力的选择。