​​大学请假是否影响评优评先，取决于请假频率、事由及学校具体规定。​​ ​​关键结论​​：​​频繁请假可能因影响出勤率、学业成绩和师生印象而失去评优资格​​，但​​合理病假或特殊事假（如家庭紧急情况）通常不会直接剥夺资格​​，需结合成绩和综合表现综合评估。

1. ​​出勤率与学业成绩挂钩​​
   多数高校将课堂出勤纳入平时分考核，缺勤超1/3可能取消考试资格。频繁请假易导致课程内容脱节，增加挂科风险，而​​挂科或成绩下滑会直接丧失评优资格​​。

2. ​​师生印象与综合测评​​
   辅导员和教师在评优中拥有话语权。经常请假可能被视为“态度不端正”，影响综合测评中的“遵纪守法”“参与活动”等指标，尤其在竞争激烈时成为劣势。

3. ​​请假类型与政策差异​​

   • ​​病假​​：短期病假（如≤5天）通常不影响评优，但长期病假需提供医院证明，否则可能被视为缺勤。
   • ​​事假​​：无正当理由的事假（如频繁回家）更易被扣分，部分学校明确将事假次数纳入评优扣减项。

4. ​​替代性补救措施​​
   若因特殊原因请假，可通过​​补修学分、参与课外活动或科研项目​​弥补。例如，竞赛获奖或志愿服务能提升综合分，抵消请假带来的负面影响。

​​总结​​：合理规划请假，优先保障学业进度，主动与教师沟通请假原因。评优核心仍是“成绩+表现”，减少非必要请假才能稳握竞争优势。