请假通常不算缺勤，但未按规定请假或请假未获批准而缺勤，则会被视为缺勤并可能扣减平时分。具体情况需参考学校或单位的规章制度。

1. 请假与缺勤的定义

• 请假：员工或学生因合理原因（如病假、事假、年假等）向单位或学校提出申请并获得批准后，可以暂时离开工作岗位或学习场所。
• 缺勤：未请假或请假未获批准而未到岗，属于无正当理由的缺勤。

2. 请假与平时分的关系

• 扣分规则：学校或单位通常会对未按规定请假的行为扣减平时分，具体扣分标准依据内部规定。例如，北京大学规定，未请假或请假未准而缺勤者，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
• 特殊情况：病假或事假经批准后，一般不计入缺勤，不影响平时分。

3. 如何避免扣分

• 提前申请：请假时需按照单位或学校的要求填写请假申请表，并提交相关证明材料（如病假条）。
• 遵守规定：确保请假申请获得批准后再离岗，避免因未请假而导致的扣分。

总结

请假本身不算缺勤，但未按规定请假或请假未获批准的情况会被视为缺勤，并可能扣减平时分。建议提前了解单位或学校的具体规定，确保请假流程合规，以避免不必要的扣分。