小组扣分检讨书的核心内容应围绕工作失误原因分析、责任承担及改进措施展开。以下是1000字左右的模板框架：

小组扣分检讨书

尊敬的领导：

我代表[小组名称]就近期工作中出现的失误向您提交检讨书，深刻反思问题根源，并提出改进措施。具体如下：

一、工作失误原因分析

1. 团队协作不足

   小组执行任务时缺乏协作精神，部分成员依赖他人，自主解决问题能力薄弱，导致整体进度滞后。

2. 沟通机制不畅

   信息传递存在滞后性，因沟通不及时导致工作效率低下，部分问题未能及时发现和解决。

二、责任承担与反思

1. 个人责任意识薄弱

   作为小组成员，未能充分认识到自身在团队中的责任，对工作标准执行不严，存在侥幸心理。

2. 缺乏主动改进意识

   面对问题时存在推诿现象，未主动承担改进责任，导致问题反复出现。

三、改进措施与承诺

1. 加强团队协作

   建立定期沟通机制，明确分工与责任，鼓励成员主动解决问题，提升整体协作效率。

2. 优化沟通流程

   采用即时通讯工具加强信息共享，确保指令及时传达，减少因沟通不畅导致的工作延误。

3. 强化责任意识

   通过培训与考核提升成员责任意识，建立奖惩机制，对工作表现突出的成员给予奖励，对屡教不改者进行问责。

我们承诺将以上措施落实到位，避免类似问题再次发生。感谢领导对小组工作的指导与支持，期待通过努力提升工作质量。

此致

敬礼!

[小组名称]

[日期]

注意事项 ：

• 检讨书需结合具体扣分事件，突出问题细节；

• 避免空泛道歉，重点分析原因与改进方案；

• 格式需规范，语言需诚恳，字数建议控制在1000字左右。