张家口市人力资源和社会保障局局长负责统筹全市人力资源和社会保障事业的发展规划与政策实施，是张家口市政府的重要职能部门负责人之一。以下是张家口市人力资源和社会保障局局长职责与近期动态的详细解读：

1. 局长职责概述

张家口市人力资源和社会保障局局长肩负着推动全市人力资源和社会保障事业发展的重任，其主要职责包括：

• 规划与政策制定：拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策及具体实施方案，并组织实施。
• 促进就业与社会保障：负责制定并落实促进就业的政策，完善公共就业服务体系，推动城乡就业均衡发展；同时统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。
• 人才管理与劳动关系：制定人才流动政策，优化人力资源市场配置，规范劳动关系管理，维护劳动者权益。
• 服务优化与创新：通过创新工作机制，如“未诉先办”，提升人社服务质效，优化营商环境。

2. 近期重点工作与机制创新

张家口市人力资源和社会保障局在局长领导下，近期开展了一系列重要工作，并创新了服务机制：

• “未诉先办”机制：为主动解决群众问题，该局借鉴先进经验，推出了“未诉先办”工作机制。通过建立10个社情民意征集渠道、制定17个重点领域事项清单等，实现从“接诉即办”到“未诉先办”的转变，显著提升了治理效能和服务质量。
• 优化营商环境：通过政策引导和创新服务模式，持续优化人社领域的营商环境，为企业提供更高效的人力资源服务。

3. 未来展望

张家口市人力资源和社会保障局将继续深化改革，推动“未诉先办”机制的全面落地，提升群众满意度。局长将带领团队进一步完善社会保障体系，促进就业稳定和人力资源优化配置，为张家口市的经济发展和社会和谐提供坚实保障。

总结来看，张家口市人力资源和社会保障局局长在推动全市人社事业发展中扮演着核心角色，其领导下的“未诉先办”机制等创新举措，为提升服务质效和优化营商环境奠定了坚实基础。