50多岁男性找工作需结合年龄优势与市场需求，以下是综合建议：

一、适合的岗位类型

1. 技术类岗位

   • 电工/电焊工 ：需考取电工证（18-60岁），学历要求初中及以上，工作稳定且收入较高。

   • 装修工人/园林养护 ：需求量大，适合体力较好者，工作强度较高但薪资可观。

2. 体力劳动类岗位

   • 保安/门卫 ：年龄要求宽松（一般40岁以上），需持证上岗，工作内容以维护秩序为主，适合有稳定健康状况者。

   • 清洁工/绿化工 ：工作强度适中，适合体力一般者，薪资稳定但需适应早起。

3. 服务与销售类岗位

   • 快递员/分拣员 ：计件工资，送件越多收入越高，适合适应快节奏工作。

   • 销售/客服 ：利用多年人脉资源，可从事产品推广或客户服务等，需学习基础销售技巧。

二、求职建议

1. 主动出击 ：通过电话、面谈等方式直接联系企业，突出经验与稳定性优势，部分企业会放宽年龄限制。

2. 多渠道投递 ：结合线上招聘平台（如58同城、智联招聘）与线下劳务市场，增加曝光机会。

3. 灵活就业 ：考虑摆摊、临时工等灵活方式，降低就业压力。

三、注意事项

• 健康评估 ：部分岗位（如建筑工）需通过体检，建议提前确认身体条件。

• 技能提升 ：若无技术，可考取电工证或学习基础维修技能，提升竞争力。

通过以上方向与策略，50多岁男性可有效匹配自身优势与市场需求，实现稳定就业。