ERP相关岗位主要涵盖系统实施、开发、运维、支持及分析等核心领域，具体岗位及职责如下：

一、核心实施类岗位

1. ERP实施顾问

   负责系统部署、配置及实施指导，需协调业务流程与系统功能，确保项目进度与质量。

2. ERP项目经理

   统筹项目规划、资源分配与进度控制，协调跨部门协作，保障项目按时交付。

二、开发与技术支持类岗位

1. ERP开发工程师

   根据需求定制系统功能，进行模块开发与维护，需具备编程能力及数据库管理经验。

2. ERP系统管理员

   负责日常运维，包括系统监控、数据备份及故障排除，确保系统稳定运行。

3. 技术支持工程师

   解决系统技术问题，提供故障排查与优化支持，需熟悉系统架构与技术细节。

三、数据分析与优化类岗位

1. 数据分析师

   收集与分析ERP数据，生成决策支持报告，优化业务流程与资源配置。

2. 业务流程优化师

   深入分析业务流程，设计优化方案，提升系统运行效率与业务价值。

四、培训与支持类岗位

1. ERP培训师

   负责用户培训与操作指导，确保系统顺利推广与使用。

2. 业务分析师

   分析业务流程需求，为系统实施提供专业建议，需具备业务理解与分析能力。

总结 ：ERP岗位体系覆盖全周期管理，从项目实施到日常运维，需跨领域协作。不同岗位需结合技术能力与业务理解，确保系统与企业需求高度适配。