20-80元

关于事业单位中专和本科的工资差异，综合不同来源信息分析如下：

一、基本工资差异

1. 入职初期

   同一地区同一单位同时录取的本科与大专毕业生，基本工资通常相差20-80元，具体取决于单位的人事政策。

2. 长期差异

   • 若单位为科级单位，本科毕业生可能比大专毕业生多出数百元（如200元左右）；

   • 若单位为基层岗位，差异可能仅几十元。

二、职级与待遇差异

1. 职级晋升

   本科毕业生转正后通常比大专毕业生高2级薪级（如本科7级，大专5级），但晋升速度可能因单位而异。

2. 管理岗位差异

   若走管理岗位，本科毕业生直接定科员（1220元），大专需通过考核定办事员（1150元），但晋升空间可能受限。

三、其他影响因素

1. 地区差异

   不同地区对学历的要求和薪资标准不同，部分经济发达地区差异可能更大。

2. 工龄与绩效

   工龄长、工作表现好的员工，无论学历高低，薪资提升幅度可能更大。

四、实际案例

• 天津某单位 ：本科毕业生转正后基本工资比大专高约200元；

• 某地公务员系统 ：本科与大专待遇差距约500元/月。

总结

事业单位中专与本科的工资差异受岗位、单位政策、地区经济等多重因素影响。本科毕业生在起薪和长期职业发展上可能更具优势，但实际差距需结合具体情况综合判断。