二类学分的价格因地区和活动而异，具体如下：
上海市
在2025年4月10-11日举办的《高血压数字健康》会议中，二类学分5分免费授予，需提前报名且完整参会的前200位老师。
其他地区或机构
部分非官方渠道可能收取每本40元（一类10分，二类5分），但需注意信息权威性较低。
学校或教育机构通常不单独收取学分费用，但重修课程可能涉及额外成本。
建议 ：若需获取二类学分，优先选择权威机构或官方渠道，并核实活动规则。
好医生人文学分的学习通过线上平台完成，关键步骤包括选课、学习、考试及学分申请，推荐使用“好医生网”APP或官网，需绑定学习卡后完成课程与学分绑定。 用户可通过微信关注“浙江医学在线”公众号购买学习卡（如国家级3分卡或5分卡），进入“好医生”APP或官网选择对应学分课程，完成学习后参加考试，考试通过即可申请学分。未开放地区可先学习，待学习卡报名开放后补购申请。具体流程为
好医生二类学分打印流程如下： 登录好医生网站 ：你需要在浏览器中打开好医生的官方网站，并使用你的个人账号和密码进行登录。 进入学分查询页面 ：登录后，在个人中心或导航栏中找到“学分查询”或类似的选项，点击进入。 选择二类学分 ：在学分查询页面，你会看到不同类型的学分，如一类学分、二类学分等。点击“二类学分”进入相应的页面。 找到打印选项 ：在二类学分页面，找到“打印”或“打印学分”的按钮或链接
好医生学分快速学完可通过以下方法实现： 一、明确学习目标与计划 确定学习目的（如技能提升或考试），避免选错课程 制定每日/每周学习计划，拆分课程内容 二、高效学习技巧 利用碎片时间：上下班路上、等电梯时听音频/看视频 采用快速阅读+笔记整理法：先浏览核心要点再细读，边学边记笔记 使用思维导图梳理课程结构，辅助记忆 三、互动与复习 积极参与课程讨论区，交流临床经验 定期复习巩固，每周回顾本周内容
华医网一类二类学分的区别主要在于学分获取方式、适用范围以及学分有效期等方面 。一类学分通常是通过参加国家级或省级继续医学教育项目获得，而二类学分则主要通过参加市级或单位组织的继续医学教育项目获取。以下将详细说明这两类学分的具体区别。 1.学分获取方式：一类学分：主要通过参加国家级或省级继续医学教育项目获得。这些项目通常由国家卫生健康委员会或省级卫生行政部门批准并组织，涵盖的课程和活动较为广泛
好医生平台购买往年学分（电子学分）的流程如下，具体分为购卡、学习、考试三个步骤： 一、购卡方式 官网购卡 ：访问好医生购卡官网（http://www.cmechina.net/wx/cardBuy.jsp）或关注“好医生网”公众号，通过“服务——在线购卡”入口购买学分卡。 APP购卡 ：登录好医生APP，在“我的/个人中心”绑定学习卡，输入卡号密码完成绑定后即可使用。 二、学习与考试
好医生绑定了学分卡后，可以通过以下方法学习并获取学分： 1. 登录好医生平台 确保已登录好医生PC官网、APP或H5页面。进入“我的”或“个人中心”页面。 2. 绑定学习卡 在“绑定学习卡”选项中，输入学习卡的卡号和密码，完成绑定操作。 3. 在线选课与学习 绑定成功后，进入在线选课系统，选择所需学科和课程。完成学习后，参加相关考试。 4. 申请学分 考试通过后，根据系统提示申请学分
总学分与实际分值的主要区别体现在定义、应用及计算方式上，具体如下： 一、定义差异 总学分 指学生在学术期间应修满的学分总和，是衡量学业成就的标准化指标，用于毕业或职称评定等。例如，本科生通常需修满140-200学分，研究生不低于35学分。 实际分值 侧重于具体考核指标，如课程成绩、实践表现等转化后的分数。例如，考试分数超过基准分（如60分）的部分可能按比例转换为额外学分。 二、应用场景 总学分
好医生的实际分值和总分值通常由专业能力（40%）、医德与服务态度（30%）、患者满意度（20%）及创新贡献（10%）构成，总分100分。 其中，临床技能、学术研究、职业道德等核心指标直接影响评分结果 ，而加分项如特殊医疗贡献可额外提升总分。 专业能力是评分基石 医生需具备扎实的临床技能（如手术操作、病例管理）和学术研究能力（如论文发表、参与培训），这部分占比最高。例如
2025年安徽省事业单位招聘笔试合格线为总分150分（艺术体育类130分），单科需达60分，面试备考期约30天，采用结构化面试为主、分类考核的形式，最终成绩按笔试50%+专业测试50%合成。 笔试要求 ：总分需达到150分（艺术体育类岗位放宽至130分），且单科成绩不低于60分，否则取消专业测试资格。资格复审按3:1—5:1比例确定面试人选，末位同分者一并进入。 面试安排
安徽人事考试网是安徽省人力资源和社会保障厅主管的官方考试服务平台，提供公务员招考、事业单位招聘、职业资格考试等各类人事考试信息发布、报名、成绩查询等一站式服务。根据最新的网站排名信息，安徽人事考试网在百度权重、360权重等方面表现优异
2025年安徽省事业单位招聘公告中的岗位代码是应聘者报名和查询职位的重要标识 ，它不仅帮助考生快速定位心仪岗位，还能在后续的资格审查、笔试、面试等环节中起到关键作用。以下是关于岗位代码的详细解读： 1.岗位代码的定义与作用：定义：岗位代码是安徽省事业单位招聘中每个职位的唯一标识符，通常由数字或字母组合而成。作用：考生在报名时需要填写对应的岗位代码，以确保系统能够准确识别和记录所报职位
安徽人力资源公司排名中，知名企业如皖信人力资源服务集团有限公司、外企德科人力资源服务安徽有限公司等在规模、服务范围及招聘数据上表现突出，其中皖信规模达500-999人，外企德科以593.1%的招聘增长率和高年薪（17.2K）领先。综合实力较强的企业通常具备多元化服务能力及本地化优势。 综合排名及服务能力 安徽人力资源公司排名前列的企业中
安徽人才招聘网官网入口是：安徽人才网 。该网站提供个人与企业登录、免费注册、招聘信息查询等功能，支持多城市站点切换，是安徽地区求职招聘的重要平台。 一、主要功能 用户登录与注册 个人与企业均可通过官网进行登录或免费注册，快速发布和浏览招聘信息。 多城市站点切换 官网支持切换至安徽各地级市站点，如合肥、芜湖、蚌埠等，方便用户精准查找本地招聘信息。 职位分类与搜索 提供多种职位分类（如销售、市场
2025年医师资格证考试时间已明确：实践技能考试集中在6月14日-25日，医学综合考试于8月22日-24日进行，具体日期因类别而异，成绩两年有效且部分科目可参加“一年两试”。 实践技能考试分阶段进行 ：临床、乡村全科类别为6月14日-25日，中医类别为6月14日-22日，口腔类别为6月14日-19日，公共卫生类别仅6月14日-15日。考试在国家指定基地进行，合格成绩保留两年。
福建公务员遴选是指福建省党政机关通过公开、竞争性选拔机制，从基层或下级单位选拔优秀公务员或参公人员进入更高层级岗位的制度。以下是具体解析： 定义与性质 遴选是公务员队伍内部的“二次择优”制度，通过考试、面试等环节选拔具有基层工作经历的优秀公务员，实现跨层级、跨部门的人才流动，优化队伍结构。 选拔对象 主要面向两类人员： 具有两年以上基层工作经历的公务员或参公人员； 符合选调生条件的应届毕业生
