福建公务员遴选是指福建省党政机关通过公开、竞争性选拔机制，从基层或下级单位选拔优秀公务员或参公人员进入更高层级岗位的制度。以下是具体解析：

1. 定义与性质

   遴选是公务员队伍内部的“二次择优”制度，通过考试、面试等环节选拔具有基层工作经历的优秀公务员，实现跨层级、跨部门的人才流动，优化队伍结构。

2. 选拔对象

   主要面向两类人员：

   • 具有两年以上基层工作经历的公务员或参公人员；

   • 符合选调生条件的应届毕业生。

3. 选拔方式

   采用公开考试与竞争性选拔相结合的方式，包括笔试（考察基本知识和能力）、面试（评估综合素质）等环节，确保公平公正。

4. 岗位类型

   遴选职位分为两类：

   • 通用类：面向所有符合条件的公务员或参公人员；

   • 专项类：专门面向选调生。

5. 目的与意义

   通过遴选选拔“来自基层、干部出于基层”的干部，增强党政机关与群众的联系，同时为基层公务员提供晋升通道，促进人才合理流动。

总结 ：福建公务员遴选是省级机关选拔基层优秀人才的重要途径，通过公开竞争实现干部队伍结构优化。