病退与退职领取养老金的差距较大，主要体现在以下方面：

一、核心区别

1. 待遇性质不同

   • 病退 ：属于提前退休，享受与正常退休相同的养老金待遇，但需通过劳动能力鉴定（完全丧失劳动能力）。

   • 退职 ：因非病因公原因提前终止劳动关系，领取退职生活费（通常为原工资的40%-50%），且无法重新办理正常退休。

2. 年龄与条件差异

   • 病退需满足年龄（男50周岁、女45周岁）和缴费年限（满15年）。

   • 退职无年龄限制，但需完全丧失劳动能力且缴费年限满15年。

二、养老金具体差距

1. 计算方式差异

   • 病退养老金 = 退休前工资 × 70%-90%（改革前）或社平工资×20%+个人账户/120+过渡性补贴（改革后）。

   • 退职生活费 = 原工资 × 40%-50%（改革前）或社平工资×20%+个人账户/120（改革后）。

2. 实际金额差异

   • 以正常退休1000元/月为例，病退提前10年退休的养老金约为800元，退职则约为400-500元。

   • 改革后，病退与正常退休的养老金计算公式统一，但病退因提前退休年限扣减比例（每年2%）导致实际金额更低。

三、注意事项

• 病退需提供三甲医院病历、劳动鉴定报告等材料，且部分地区仍沿用提前扣减比例。

• 退职适用于特殊工种提前5年退休或缴费年限不足15年的情况。

病退虽为提前退休，但养老金水平通常高于退职，两者差距因地区政策、工龄及年龄等因素存在差异。