公务员因病退职的最新规定要求公务员在因公（工）致残、完全丧失工作能力，或因病医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由原单位另行安排的工作时，可以申请退职。

1. 因公（工）致残完全丧失工作能力

公务员在工作中因公受伤，导致完全丧失了工作能力，无法继续履行岗位职责，根据相关规定，可以申请退职。这一规定体现了对公务员职业安全和健康的保障，确保他们在因公受伤后能够得到妥善的安置和照顾。

2. 医疗期满后不能从事原工作

公务员在患病或非因公（工）负伤后，会有一定的医疗期。医疗期是指公务员在患病或非因公（工）负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。根据规定，公务员在医疗期满后，如果不能从事原工作，可以由原单位另行安排工作。如果另行安排的工作也无法从事，则可以申请退职。

3. 另行安排工作后仍不能从事

在医疗期满后，如果公务员不能从事原工作，原单位会根据其身体状况和工作能力，为其另行安排适当的工作岗位。如果公务员在另行安排的工作岗位上仍无法正常工作，根据规定，可以申请退职。这一规定体现了对公务员工作能力的合理评估和对他们个人发展的尊重。

4. 退职待遇和保障

公务员申请退职后，将按照国家有关规定享受相应的退职待遇。这包括基本的养老金、医疗保险等社会保障待遇，以及可能的一次性经济补偿。这些待遇和保障措施确保了公务员在退职后的基本生活需求，体现了国家对公务员的关心和爱护。

公务员因病退职的最新规定旨在保障公务员的职业安全和健康，确保他们在因公受伤或患病后能够得到妥善的安置和照顾。这些规定体现了国家对公务员的关心和爱护，也为公务员的个人发展提供了合理的空间和机会。