水电十局存在编制,但需分情况说明:
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编制类型与来源
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该企业为国有企业,员工分为正式员工和劳务派遣员工。正式员工通过招聘进入,享受编制内待遇(如工资、社保等)。
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2014年招聘信息显示,本科及以上学历者可通过“编制内录用”方式入职,需通过面试考核后签订就业协议。
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编制管理特点
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编制内岗位通常由企业根据实际需求和员工能力分配,与劳务派遣员工存在本质区别。
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具体岗位是否为编制,需结合招聘时的录用类型及后续考核结果确定。
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建议 :若需确认当前岗位性质,可通过企业官方渠道查询最新招聘信息或咨询人力资源部门。