水电局的工资水平因地区、岗位和职级差异而有所不同，但通常来说，水电局作为国家事业单位，其工资待遇相对较好。

1. 地区差异：

   • 一线城市或经济发达地区的水电局，由于生活成本较高，工资水平通常也会相对较高。
   • 二三线城市或经济欠发达地区的水电局，工资水平可能相对较低，但整体上仍能保持在当地的中上水平。

2. 岗位差异：

   • 管理岗位和技术岗位的工资水平通常较高，因为这些岗位对专业能力和管理能力要求较高。
   • 一般行政岗位的工资水平可能相对较低，但福利待遇通常较好。

3. 职级差异：

   • 高级管理层和技术专家的工资水平通常最高，因为他们在单位中承担着重要的责任和工作压力。
   • 中层管理人员和技术人员的工资水平次之，他们是单位的中坚力量。
   • 基层员工的工资水平相对较低，但他们是单位正常运转的基础。

4. 其他因素：

   • 工作年限和工作经验也会影响工资水平，通常来说，工作年限越长、经验越丰富的员工，工资水平也会相对较高。
   • 绩效考核结果也会影响工资水平，绩效优秀的员工通常能获得更高的绩效工资和奖金。

总结：水电局的工资水平受多种因素影响，包括地区、岗位、职级、工作年限、工作经验和绩效考核等。具体工资数额通常需要根据个人情况和单位政策来确定。如果您对水电局的工资水平有具体疑问，建议直接咨询相关单位或查阅相关招聘信息。