贵州省2024年各行业平均工资

​贵州省2024年各行业平均工资数据显示,城镇非私营单位在岗职工年平均工资为104,802元,其中金融业以201,274元位居榜首,而住宿和餐饮业仅50,601元垫底。​

  1. ​总体工资水平​​:2024年贵州省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为104,802元,涵盖国有企业、事业单位及其他单位,不同行业差距显著。

  2. ​高薪行业排名​​:金融行业年工资高达201,274元,信息传输、软件和信息技术服务业以149,503元位列第二,电力、热力、燃气及水生产和供应业为144,469元,均远超平均水平。科研和技术服务业、卫生和社会工作工资分别为121,745元和121,654元,表现突出。

  3. ​中低工资行业​​:农业、林业、畜牧业和渔业年工资为66,539元,制造业为108,281元,批发和零售业为104,302元,属于中等水平。居民服务、修理等服务业为51,380元,住宿和餐饮业仅50,601元,显著低于其他行业。

  4. ​行业差异总结​​:城镇非私营单位中,金融、信息技术等知识密集型行业工资显著高于传统制造业和服务业,住宿餐饮业等劳动密集型产业工资水平最低,反映出贵州产业结构对收入的影响。

贵州各行业工资受经济环境、行业特性及市场需求影响,求职者可根据行业差异评估职业选择及发展潜力,金融及高技术行业仍是收入增长核心领域。

本文《贵州省2024年各行业平均工资》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/3016409.html

相关推荐

贵阳最低工资标准的历史沿革

贵阳市最低工资标准自2017年起未发生调整,具体历史沿革如下: 2017年标准 月最低工资标准: 一类地区(云岩区等7个区):1680元 二类地区(开阳县):1570元 三类地区(息烽县、修文县):1470元 小时最低工资标准: 一类地区:18元/小时 二类地区:17元/小时 三类地区:16元/小时 2023年调整 一类地区: 月最低工资标准:1890元(覆盖云岩区等7个区)

2025-05-12 医学考试

贵阳最低工资与平均工资差异

贵阳的最低工资标准与平均工资之间存在显著差异 ,这反映了当地经济的多样性和劳动力市场的复杂性。以下将详细探讨这种差异的原因、影响以及相关的社会经济背景。 1.最低工资标准的设定:法律保障与基本生活需求:贵阳的最低工资标准由地方政府根据国家相关法律法规制定,旨在保障低收入劳动者的基本生活需求。最低工资标准通常会考虑当地的生活成本、物价指数以及经济发展水平等因素。调整频率与幅度

2025-05-12 医学考试

贵阳最低工资标准适用范围

贵阳市最低工资标准适用范围如下: 适用主体 覆盖贵州省内所有企业、个体经济组织、民办非企业单位,以及国家机关、事业单位、社会团体等组织与劳动者建立劳动关系的情形。 适用对象 包括全日制及非全日制劳动者,如正式员工、临时工、兼职人员等。 适用场景 适用于工资支付、福利待遇等劳动报酬相关场景,但需注意: 月最低工资标准不包含加班工资、特殊津贴(如高温/低温/井下等)及法定福利;

2025-05-12 医学考试

贵州省最低工资标准对比

贵州省最新最低工资标准自2025年2月1日起执行,一类区为每月2130元,二类区为每月1980元,三类区为每月1850元。 1. 最低工资标准调整背景 此次调整是为了应对经济发展、物价上涨及居民生活水平提高等因素,保障劳动者基本权益,同时推动企业合理分配收入,促进社会公平。 2. 区域划分与标准差异 一类区 :经济较发达地区,如贵阳市,月最低工资标准为2130元。 二类区 :经济发展中等地区

2025-05-12 医学考试

贵阳市最低工资标准2025

​​2025年贵阳市最低工资标准已明确调整,​ ​ ​​一类地区月薪2130元(云岩区等7个区市)、二类1980元(开阳县)、三类1890元(息烽县等),非全日制用工时薪分别为22.4元、20.8元、19.8元。​ ​新标准自2025年2月1日起执行,覆盖全市企业、机关事业单位等用工主体,且​​包含社保公积金个人缴纳部分​ ​,但​​不包含加班费、特殊津贴等福利​ ​。 ​​区域划分与标准差异​

2025-05-12 医学考试

贵州省基本工资2024最新标准

根据2024年最新标准,贵州省基本工资(月最低工资标准)及非全日制工资标准如下: 一、月最低工资标准 分类标准 一类地区:每月1890元(含社保费用,不含加班工资、津贴等) 二类地区:每月1760元 三类地区:每月1660元 适用范围 适用于各类企业、个体经济组织、民办非企业单位及国家机关、事业单位等与劳动者建立劳动关系的单位。 二、非全日制小时最低工资标准 分类标准 一类地区:每小时19

2025-05-12 医学考试

江西行测分值分布135道题

​​江西行测135题的分值分布根据2025年考情呈现动态调整,部分题型可能增设“政治理论”专项。县级卷包含常识判断25题、言语理解40题、数量关系15题、判断推理35题、资料分析20题;若新增政治理论则可能占10-15题,预计总题量仍为135题。各模块分值参考:常识每题约0.5-0.7分,言语0.6-0.8分,判断0.6-0.8分,数量1分左右,资料1分左右,总分为100分,考试时长120分钟

2025-05-12 医学考试

裕安区委领导一览表

裕安区委领导团队由‌区委书记、副书记、常委 ‌等核心成员组成,负责区域发展规划与民生事务管理。现任领导班子注重‌经济转型、民生改善和基层治理创新 ‌,以下是主要成员及职责概述: ‌区委书记 ‌ 统筹全局工作,主抓党的建设与重大决策,推动区域战略部署落实,近年重点督导乡村振兴与产业升级项目。 ‌区委副书记(兼区长) ‌ 主持政府全面工作,分管财政、审计等,主导招商引资与城市建设

2025-05-12 医学考试

裕安区各局局长

根据2025年3月最新***息,裕安区各局局长如下: 陈劲松 职位:六安市裕安区人民政府党组成员、副区长,六安市公安局裕安分局党委书记、局长 分工:主持分局全面工作 王兆杰 职位:六安市裕安区水利局党组书记、局长 分工:主持水利局全面工作 刘铭 职位:六安市裕安区财政局(区政府国资委)党组书记、局长 分工:主持区财政局、区政府国资委全面工作 魏启明 职位:六安市裕安区商务局党组书记、局长

2025-05-12 医学考试

裕安区人民政府公示公告

裕安区人民政府公示公告是指裕安区人民政府向公众公开的各类重要信息的正式文件。 裕安区人民政府作为地方行政机关,其公示公告内容涵盖了政策法规、重大项目、人事任免、招标采购等多方面信息。这些公告的发布,旨在确保政府工作的透明度和公正性,保障公民的知情权和监督权。 主要类型 政策法规类公告 :包括新颁布的法规、政策解读以及实施细则等,为公众提供行为准则和法律依据。 重大项目类公告 :涉及基础设施建设

2025-05-12 医学考试

贵州省各地市人均收入排名

贵州省各地市人均收入呈现明显阶梯分布,‌贵阳以绝对优势领跑全省(超9万元) ‌,‌遵义、六盘水分列二三位 ‌,而‌毕节因人口基数大长期垫底(约3.6万元) ‌,区域经济不平衡问题突出。 ‌核心差异点解析: ‌ ‌省会虹吸效应显著 ‌ 贵阳凭借政策倾斜、数字经济占比超45%及高端人才聚集,人均收入达90272元,比第二名遵义高出近1.4万元。其交通枢纽地位和医疗教育资源进一步强化竞争优势。

2025-05-12 医学考试

贵州省的社会平均工资

​​2023年贵州省社会平均工资为87267元/年(约7272元/月)​ ​,其中在岗职工年平均工资达89252元(约7438元/月),​​非私营单位工资显著高于私营单位​ ​(非私营104802元/年 vs 私营54156元/年)。 ​​核心数据差异​ ​ 全口径城镇单位就业人员工资同比增长6.0%,但不同单位类型差距明显:非私营单位工资增速(6.9%)快于私营单位(2.3%)

2025-05-12 医学考试

贵州省历年省平均工资

贵州省历年省平均工资数据如下(基于权威统计公报): 2020年 全口径城镇单位就业人员年平均工资:76,547元 在岗职工年平均工资:79,788元 扣除物价因素后,就业人员实际增长3.5%,在岗职工实际增长4.5%。 2023年 全口径城镇单位就业人员年平均工资:87,267元(月均7,272元) 在岗职工年平均工资:89,252元(月均7,438元) 非私营单位就业人员年平均工资

2025-05-12 医学考试

事业编联考职测每题多少分

事业单位联考职测每题的分值因题型和类别而异,具体如下: 一、综合管理类(A类) 常识判断 题量:20题 分值:每题1分,总分20分 言语理解与表达 题量:20题 分值:每题1.5分,总分30分 数量关系 题量:10题 分值:每题2分,总分20分 判断推理 题量:35题 分值: 图形推理:1.2分/题(5题,共6分) 定义判断:1.4分/题(10题,共14分) 类比推理:1

2025-05-12 医学考试

2025收费标准一览表广西

广西2025年收费标准一览表已公布,涵盖多个领域,包括交通服务收费、高考报名费和考试费等。以下为具体内容: 1. 交通服务收费 经营性公路(含桥梁和隧道)通行费 :具体收费标准详见相关文件。 2. 高考收费 普通高考文化考试报名费 :30元/人。 普通高考文化考试费(一般科目) :20元/人·科。 高考文化考试总费用 :根据自治区物价局、财政厅桂价费〔2009〕212号文件规定

2025-05-12 医学考试

2025年广西普调工资标准是多少

2025年广西普调工资标准尚未公布 。通常情况下,广西普调工资标准会在当年由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅根据经济发展、物价水平、就业状况等因素综合确定,并向社会公布。 普调工资标准的影响因素 经济发展水平 :广西的经济发展水平是确定普调工资标准的重要依据。经济发展水平越高,普调工资标准相应也会越高。 物价水平 :物价水平的变动直接影响到员工的生活成本。如果物价水平上涨

2025-05-12 医学考试

2025年广西最低工资标准

​​2025年广西拟调整最低工资标准,​ ​ ​​一类地区最低工资将达2200元/月,二类地区2040元/月,三类地区1870元/月​ ​ ,小时最低工资同步上调。 广西计划调整2025年最低工资标准并公开征求意见。一类地区包括南宁、柳州、桂林等市的市区及东兴市,最低工资拟从1990元/月涨至2200元/月;二类地区涵盖玉林、贵港、百色等市的市区,拟从1840元/月涨至2040元/月

2025-05-12 医学考试

2025阴历年年底是什么意思

2025年阴历年(农历)年底指农历十二月(腊月)的最后几天,具体时间范围如下: 时间范围 农历年底通常指腊月二十九至三十,对应公历2025年1月28日至30日左右。 文化内涵 年关象征 :因穷人需在年底结算债务,故称“年关”,寓意“过关”。 年俗活动 :包括杀年猪、祭祖、贴春联、放鞭炮等传统习俗,营造“年味”。 与公历的对应关系 农历年底(腊月)在公历中通常为1月中下旬至2月上旬

2025-05-12 医学考试

2025年4月10到年底是多少天

2025年4月10日到年底共有‌266天 ‌。这一时间段跨越了‌8个月零21天 ‌,包含‌完整的5个月份 ‌(5月、6月、7月、8月、9月)和‌部分4月、10月、11月、12月 ‌,具体计算如下: ‌4月剩余天数 ‌:从4月10日到4月30日为‌21天 ‌(含10日当天)。 ‌5月至9月天数 ‌:5月(31天)、6月(30天)、7月(31天)、8月(31天)、9月(30天),合计‌153天 ‌。

2025-05-12 医学考试

2025年年底还有多少天

截至2025年5月12日,​​距离2025年年底还有234天​ ​。这一年是公历平年,共365天,剩余时间约占全年的64%,为工作、学习和生活规划提供了清晰的时间框架。 ​​时间计算逻辑​ ​ 公历平年的天数固定为365天,2月保持28天。从当前日期至12月31日,可通过逐月累加剩余天数(如5月剩余19天、6月30天等)得出总和。若需精确到时分秒,可结合实时计时工具动态更新。

2025-05-12 医学考试
查看更多
首页 顶部