16岁不算成年，但‌可以从事部分合法工作‌。根据中国法律规定，18周岁为成年标准，但16-18岁属于未成年工，允许在保障健康和安全的前提下就业，‌禁止从事高危、超时或夜班工作‌。以下是具体说明：

1. ‌法律年龄界定‌
   中国《民法典》规定18周岁为完全民事行为能力人，16岁仍属未成年人。但《劳动法》允许用人单位招用16岁以上未成年工，需签订劳动合同并报备劳动部门。

2. ‌工作限制条件‌
   未成年工不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的工作；每日工作时间不得超过8小时，禁止安排夜班（22:00-6:00）和法定节假日加班。

3. ‌特殊保护措施‌
   用人单位需提供岗前培训、定期体检（至少半年一次），并保留健康档案。若工作内容涉及人身安全（如高空作业），需额外购买保险。

4. ‌自愿与监护权‌
   16岁就业需本人自愿且监护人书面同意，若监护人认为工作影响学业或健康，可单方面终止劳动合同。

需注意：若企业违规使用未成年工，将面临罚款甚至吊销执照。建议16岁求职者优先选择实习、学徒等过渡性岗位，兼顾法律保护与职业发展需求。