‌辅警如果不服从民警的指挥或违反工作纪律，确实可能面临开除的处罚‌，具体取决于违规行为的严重程度和单位的规章制度。以下是相关情况的详细分析：

1. ‌服从命令是基本职责‌
   辅警作为警务辅助人员，必须听从民警的合法指令。若故意违抗命令或消极怠工，影响警务工作，单位可依据内部规定予以处分，严重者直接解除劳动合同。

2. ‌纪律要求严格‌
   辅警需遵守《公安机关警务辅助人员管理条例》等规定。例如，泄露警务秘密、滥用职权、参与违法活动等行为，一经查实通常会被开除，甚至追究法律责任。

3. ‌分级处理原则‌
   轻微过失（如偶尔迟到）可能通过警告、扣薪等方式处理；但屡教不改或重大违规（如殴打群众、受贿）则必然开除，并纳入黑名单影响后续就业。

4. ‌单位自主裁量权‌
   不同地区或警队对辅警的管理细则略有差异，部分单位对初犯者可能给予改正机会，但原则性问题（如对抗执法）通常零容忍。

‌总结‌：辅警必须明确自身职责边界，服从管理。若因个人行为失当被开除，不仅失去工作，还可能影响职业信誉。建议严格遵守纪律，遇到争议时通过正规渠道反馈。