根据权威信息综合分析，辅警辞职的影响需分情况讨论，主要分为以下四类：

一、法律层面无明确从业限制

1. 现行法规未细化 ：辅警辞职在法律层面无统一从业限制，仅个别地区或劳动合同中可能约定竞业限制或保密条款。

2. 公务员类限制不适用于辅警 ：辅警辞职不影响政审，但若存在严重违纪行为（如滥用职权、泄露机密），可能影响政审结果。

二、单位内部管理影响

1. 工作表现记录 ：辞职态度和交接情况可能影响单位内部评价，但通常不会成为职业发展的决定性因素。

2. 定向招录机会 ：员额内辅警辞职后可能失去定向招录资格，需谨慎考虑。

三、职业发展建议

1. 提前履行合同义务 ：需按约定提前通知单位并完成工作交接，避免承担违约责任。

2. 避免立即从事相关业务 ：离职后短期内不宜从事与原工作直接相关的营利性活动，以防信息泄露。

四、特殊情况需注意

若辅警在任职期间存在违法违纪行为，即使辞职，也可能被纳入重点审查范围。建议辞职前确认自身行为合规性，并与原单位协商离职流程。