绍兴市高层次人才分类目录将人才划分为5个层级，覆盖顶尖专家到青年储备人才，提供从安家补贴到项目资助的全周期支持，精准匹配产业升级需求。该目录以创新能力、贡献度和行业紧缺性为核心标准，是绍兴“人才强市”战略的核心政策工具。
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顶尖人才（A类）
面向诺贝尔奖获得者、院士等国际顶尖学者，提供最高2000万元项目资助、500万元安家补贴及“一事一议”特殊支持，重点引进能引领新兴产业或突破关键技术的战略科学家。 -
国家级领军人才（B类）
涵盖国家重大人才工程入选者、重点研发计划首席科学家等，享受300万元购房补贴、3年内最高100万元年薪补助，优先保障子女入学、医疗VIP服务等配套待遇。 -
省级领军人才（C类）
针对省特级专家、重点实验室负责人等，提供80万元安家补助和50万元科研启动经费，叠加绍兴特色产业政策，如集成电路、生物医药领域的额外10%奖励。 -
市级高级人才（D类）
包括市级突出贡献专家、年纳税超千万元企业高管等，可申请30万元购房补贴，享受人才公寓优先租赁权，数字经济、高端装备等领域人才额外获得技术入股支持。 -
青年基础人才（E类）
35岁以下博士、重点高校硕士等储备人才，给予每月2000元生活津贴（最长3年），对参与“名士之乡”英才计划者提供创业场地3年免租，建立导师结对培养机制。
该目录实施动态调整机制，每年更新紧缺人才清单。建议人才通过“绍兴人才码”线上申报，同步匹配“人才服务综合体”的一站式政策兑现，重点关注绍兴滨海新区、柯桥经济技术开发区等核心承载平台的专项扶持条款。
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