研发岗位主要分为技术类和管理类两大类，涵盖软件开发、硬件开发、项目管理、测试保障等多个方向。以下是具体岗位分类及职责：

一、技术类岗位

1. 程序员

   负责软件模块的编码、测试与维护，是研发基础岗位。

2. 系统分析员

   将大型项目拆分并协调开发，需具备编程能力与系统设计经验。

3. 硬件工程师

   负责硬件设计（电路/原理图）、开发与测试，确保产品符合功能与质量标准。

4. 硬件测试工程师

   通过专业测试保障硬件性能与稳定性，需撰写测试报告。

5. 软件工程师

   涵盖软件全周期开发，包括架构设计、编码实现与系统维护。

6. 架构师

   负责系统整体架构设计，确保可扩展性与高效性。

7. UI设计师

   优化用户界面与交互体验，提升产品视觉效果。

二、管理类岗位

1. 研发项目经理

   负责项目规划、进度控制与团队协调，确保按时交付。

2. 产品经理

   根据业务需求定义产品特性，推动开发与市场落地。

3. 研发经理

   管理研发团队，制定策略并监督执行。

4. 测试工程师

   执行功能、安全、性能等多维度测试，保障产品质量。

5. 质量保证工程师

   制定质量标准并监督流程执行，确保研发合规性。

三、其他支持类岗位

• 配置管理工程师 ：管理代码版本与技术文档。

• 研发助理/专员 ：协助完成测试、文档整理等基础工作。

以上岗位需根据具体行业（如金融、食品等）调整专业方向，例如食品研发岗位需额外掌握配方与工艺优化技能。