工艺岗和研发岗的工资水平存在差异，具体对比如下：

1. 薪资水平差异

   • 研发岗 ：通常薪资更高，尤其在大厂或技术密集型企业。例如，华星光电研发岗年薪可达12-13万，北方华创研发岗年薪24.7万，无锡华虹研发岗年薪23.8万。部分企业研发岗月薪可达1.7万，年终奖比例较高。 - 工艺岗 ：薪资相对稳定但普遍低于研发岗。例如，士兰工艺岗月薪约1.5万，成发工艺岗薪资较高但转行难度较大。

2. 薪资影响因素

   • 企业规模与行业 ：头部企业（如西门子、华星光电）薪资水平普遍高于中小型公司。 - 学历与经验 ：研发岗对学历要求更高（如硕士），且技术门槛大，薪资增长潜力显著；工艺岗更注重实践经验，薪资提升较慢。 - 工作强度与福利 ：工艺岗可能面临更大体力消耗（如倒班、夜班），但部分企业（如华星光电）提供较好福利；研发岗工作强度相对可控，但需承担项目压力。

3. 职业发展与薪资关系

   • 研发岗晋升后薪资涨幅更大，且技术面更广；工艺岗长期发展可能受限于技术路径，转岗研发需重新积累经验。

总结 ：研发岗整体薪资优于工艺岗，但两者选择需结合个人兴趣、能力及职业规划。若追求高薪与技术突破，研发岗更优；若偏好稳定工作，工艺岗可积累实践经验。