厂里做技术员是否有前途，需结合行业特性、个人能力及职业规划综合判断，具体分析如下：

一、技术员岗位的核心优势

1. 稳定性强

   技术员岗位通常薪资稳定，工作节奏较规律，适合追求长期职业安全感的人群。

2. 技术晋升空间

   通过积累经验，可晋升为工程师、高级工程师、技术科长等，部分企业甚至提供技术专家的岗位发展路径。

3. 行业需求驱动

   在电子厂等技术领域，技术员是核心力量。掌握核心技能（如自动化设备维护、生产工艺优化）的技术员，易成为企业“不可或缺”的专家。

二、需克服的挑战

1. 技术更新压力

   需持续学习新技术以适应行业进步，否则可能被淘汰。例如，自动化、智能制造等领域的技术迭代较快。

2. 职业天花板有限

   部分企业技术员晋升空间有限，需通过跳槽至设备部、研发部或管理层拓展职业路径。

3. 企业环境差异大

   大公司技术员通常有更多培训机会和资源，而小厂可能面临实践不足、晋升缓慢等问题。

三、建议与规划

1. 聚焦核心技术领域

   优先选择与行业需求紧密相关的技术方向（如电子厂设备维护、自动化技术），提升竞争力。

2. 积累实战经验

   通过参与项目、解决实际问题，增强技术能力和管理协作经验，为晋升打下基础。

3. 多元化职业规划

   除技术路线外，可考虑向生产管理、销售等方向转型，降低单一路径风险。

结论 ：厂里技术员有前途，但需主动适应技术变革，明确职业目标，并关注企业环境与行业趋势。通过持续学习与能力提升，可实现稳定发展。