​​昆山电子厂普工时薪确实存在30元/小时的岗位，但需结合工种、企业及加班情况综合判断​​。部分高需求岗位（如半导体、芯片生产）或旺季加班时段时薪可达30元，而多数普通岗位时薪集中在20-28元区间，具体收入受工作模式、福利补贴等因素影响显著。

1. ​​薪资结构差异明显​​：电子厂普工薪资通常分为小时工和正式工两种模式。小时工时薪跨度较大，部分企业如半导体厂、精密制造类岗位时薪可达27-30元，而普通电子组装厂时薪多为23-25元。正式工底薪较低（2030-2550元），但通过加班费（法定1.5-3倍）、绩效奖金等综合收入可达6000-12000元/月。

2. ​​行业与岗位决定时薪上限​​：高附加值产业（如芯片、新能源）薪资更高。例如某集成电路厂时薪30元且含全勤奖、岗位津贴，而传统电子组装厂时薪普遍低于25元。技术类岗位（如SMT操作、质检）时薪通常比基础包装岗高10%-20%。

3. ​​加班与旺季收入激增​​：时薪30元的工作往往需配合高强度加班。例如某厂标注30元/小时，但每日需工作10-12小时且月休仅4天，实际时薪可能因加班费稀释。旺季订单激增时，部分企业会临时调高时薪至28-30元吸引短期工。

4. ​​隐性成本与福利平衡​​：高时薪岗位可能伴随严格考核（如全勤奖扣除）或福利缩减（如自付水电费）。而部分企业虽时薪较低（24元），但提供包吃住、五险一金及晋升通道，长期收益更稳定。

建议求职者优先核实企业资质，明确薪资构成与加班政策，避免被“最高时薪”宣传误导。旺季（如6-9月）可重点关注半导体、新能源类企业的高薪短期岗位，而追求稳定者宜选择福利完善的长期工岗位。