工人转行成为测试员工需重点提升技术能力、积累实践经验，并优化职业发展路径。以下是具体建议：

一、核心技能提升

1. 掌握基础测试工具与方法

   学习测试用例设计方法（如流程分析法、等价类划分、边界值测试等），并熟练使用缺陷管理工具（如JIRA）。

2. 数据库与编程能力

   深入理解数据库原理，掌握SQL语言，同时学习Python等自动化测试工具，提升问题定位与分析效率。

3. 操作系统与前端技术

   熟悉Linux系统操作（日志分析、bug定位），并掌握HTML/CSS/JavaScript等前端技术，便于区分前后端问题。

二、实践经验积累

1. 参与项目测试

   通过参与实际项目（如APP测试、功能测试），积累测试流程管理经验，熟悉业务逻辑与数据流程。

2. 转岗测试岗位

   若原岗位涉及软件开发或运维，可优先从手工测试入手，逐步过渡到自动化测试，利用现有经验快速上手。

三、职业发展策略

1. 培训与自学结合

   参加专业测试培训课程（如自动化测试、性能测试），或通过在线平台自学进阶技能（如Selenium、Appium）。

2. 优化面试表现

   突出技术实践案例，展示问题解决能力；同时学习沟通技巧，明确测试角色边界（如合理“甩锅”）。

四、证书与资质

• 持续关注行业认证（如ISTQB、CSTE），提升专业认可度。

通过以上路径，工人可系统提升测试能力，顺利转行并适应行业需求。