腾讯工程师的工资级别表通常分为多个职级，关键亮点包括：基础职级（T1-T3）、中级职级（T4-T6）、高级职级（T7-T9）以及专家级（T10以上），薪资范围从应届生的15-30万到资深专家的百万年薪不等，具体受技术能力、项目贡献和市场行情影响。

1. 基础职级（T1-T3）
   面向应届生或初级工程师，年薪约15-30万。T1多为实习转正，T2-T3需掌握基础开发技能，参与小型模块开发。

2. 中级职级（T4-T6）
   对应3-8年经验，年薪30-80万。T4开始独立负责项目，T5-T6需具备架构设计能力，主导技术方案，部分岗位含股票激励。

3. 高级职级（T7-T9）
   资深技术骨干，年薪80-200万。T7以上通常为技术专家，主导核心系统研发，薪资包含高比例股票和奖金，部分可达VP级待遇。

4. 专家级（T10及以上）
   顶尖技术人才，年薪超200万，多为领域权威，参与战略级项目，薪资结构以股票为主，对标行业顶尖水平。

腾讯工程师的薪资体系强调技术成长与业务贡献，职级晋升需通过严格评审，建议结合个人发展规划提升技术深度与影响力。