​​IT行业月薪差异显著，从初级程序员的6000元到高级架构师的5万元不等，核心影响因素包括岗位类型、经验水平、技术栈和城市等级。​​一线城市资深开发者月薪普遍超2万，而热门领域如AI算法岗应届生年薪可达30万+，技术管理岗薪资上限更高。

分点论述：

1. ​​岗位与薪资对应关系​​
   开发岗中，前端/后端工程师起薪约8k-15k，3年经验可达20k+；算法岗薪资溢价明显，应届生月薪常突破25k。非技术岗如测试/运维薪资低20%-30%，但入行门槛相对较低。

2. ​​经验决定薪资跃升幅度​​
   应届生首年薪资集中在6k-12k，但3年内通过跳槽可实现50%-100%涨幅。5年以上经验者若掌握架构设计或团队管理能力，月薪普遍突破3万，部分大厂资深专家年薪超80万。

3. ​​城市梯度差异​​
   北京/上海同岗位薪资比二线城市高30%-50%，如中级Java工程师在一线城市约18k，成都/武汉约为12k-15k。但需注意一线城市生活成本抵消部分薪资优势。

4. ​​技术风口创造高溢价​​
   鸿蒙开发岗薪资较平均水平高7.7%，AI大模型相关岗位年薪中位数达40万。传统行业IT岗（如制造业）薪资通常低于互联网公司同职级15%-20%。

5. ​​学历与公司的隐性规则​​
   头部企业核心岗位普遍要求本科以上学历，硕士起薪比本科高3k-5k/月。外企/国企薪资稳定性强但涨幅慢，互联网大厂薪资高但竞争激烈。

总结建议：IT行业薪资天花板较高，但需持续跟踪技术趋势并积累垂直领域经验。初期可优先选择技术密集型岗位和一线城市，中长期发展需平衡技术深度与行业资源积累。