职级P1和P2的区别主要体现在岗位层级、职责范围、薪酬待遇等方面，具体如下：

一、岗位层级与职责

1. P1（初级岗）

   • 通常为入门级岗位，如助理、实习生等，主要承担基础操作任务，需掌握基础技能和经验。

   • 在管理序列中，P1对应助教等岗位；在专业技术序列中，P1可能为初级工程师或专员。

2. P2（中级岗）

   • 责任和技能要求提升，需独立完成较复杂任务，可能涉及项目执行或专业管理。

   • 管理序列中对应助理/专员，专业技术序列中可能为中级工程师或主管。

二、薪酬待遇

• P1 ：工资范围较低（如1-3K），通常为职级档位1-12中的基础档位。

• P2 ：工资范围中等（如3-15K），对应职级档位3-12中的进阶档位，晋升空间较大。

三、晋升路径

• P1到P2为典型晋升路径，通过积累经验、提升技能或完成考核后晋升，后续可依次晋升至P3、P4等更高层级。

四、适用领域差异

• 管理序列 ：P1为助教，P2为初级专员，逐步晋升至管理层（如M1主管）。

• 专业技术序列 ：P1为初级工程师，P2为中级工程师，后续发展为高级工程师或专家。

总结 ：P1和P2是职级体系中的基础与进阶阶段，核心区别在于职责复杂度、薪酬水平及晋升潜力，具体需结合企业或行业规范判断。