根据搜索结果综合分析，游戏公司上班的可靠性需结合具体岗位和公司类型判断，整体情况如下：

一、可靠性分析

1. 正规公司基础保障

   大型游戏公司（如三七互娱）通常具备合法资质、完善劳动合同及福利体系，工作环境开放且注重员工成长。

   游戏话务员等基础岗位普遍待遇较好，工作内容明确。

2. 项目与个人匹配度

   • 核心岗位 （如开发、策划）：需对游戏类型有强烈兴趣，否则可能面临长期挫败感。

   • 辅助岗位 （如推广、客服）：相对轻松，但存在道德争议（如虚假客服行为）。

3. 行业特性与压力

   游戏开发周期长、竞争激烈，需承受高强度工作压力，抗压能力要求较高。

   部分公司可能因经营不善导致裁员或项目失败，但整体行业就业机会随产业增长而扩大。

二、注意事项

• 优先选择有版号、规模大且口碑好的公司，降低风险。

• 警惕涉及虚假宣传或道德风险的岗位（如虚假客服），避免法律纠纷。

• 考虑自身职业规划，技术岗位建议积累核心能力，辅助岗位可结合能力提升后转行。

游戏公司上班在正规企业中具有较高可靠性，但需结合岗位特性、公司规模及个人兴趣综合评估。