游戏公司上班的薪资水平整体较高，但收入差异显著，主要取决于职位、经验及公司规模。以下是具体分析：

一、薪资水平概况

1. 一线城市高薪

   在北京、上海等一线城市，顶尖游戏开发者年薪可达数十万元，例如资深程序员、美术设计师等职位薪资普遍在8K-2万元之间。

2. 职位差异显著

   • 初级岗位 ：实习生/助理薪资约3000-8000元；

   • 中级岗位 ：程序员、策划师等薪资8000-2万元；

   • 高级岗位 ：总监、CEO等薪资超5万元。

3. 行业整体盈利性

   游戏行业通过广告植入、游戏内充值等盈利模式，头部公司利润空间较大。例如，2018-2022年A股23家游戏股累计发放董监高薪酬超11亿元，显示行业整体盈利性。

二、收入差异与风险

1. 高薪与高门槛并存

   高薪岗位通常要求5年以上经验或成功产品案例，例如资深游戏设计师薪资可达5万元以上；而普通员工（如程序员）月薪约7800元，需通过技术或经验积累提升收入。

2. 工作室与公司的区别

   游戏工作室普遍面临盈利压力，尤其是手游时代，自由交易渠道被压缩，导致收入不稳定。而大型游戏公司凭借品牌和资源，薪资体系更完善。

三、其他收入来源

部分从业者通过游戏主播、周边产品等渠道获得额外收入，但需具备专业技能或内容创作能力。

总结 ：游戏公司上班整体收入较高，但需结合自身能力、经验及所在岗位选择。建议关注技术型或管理类岗位，同时积累项目经验以提升薪资竞争力。